訪問看護は、一人で現場に出るからこそ、
看護技術だけでなく判断力・連携力・コミュニケーション力など、幅広いスキルが求められます。
経験年数にかかわらず、「いま自分にどんな力があって、どこを伸ばしたいのか」を
定期的に見える化することが、より良いケアにつながっていきます。

【バナナツール】の【技術評価シート】機能は、
スタッフ一人ひとりの“現時点の力”を客観的かつ柔軟に把握できる、育成・支援のための自己他者評価ツールです。

今回は、訪問看護で求められる力を見つめ直す「技術評価シート」機能をご紹介します。

機能１３【技術評価シート】

“できている”も、“まだ不安”も、見えるから次へ進める

この【技術評価シート】機能では、
訪問看護ステーションの一員として必要な基礎知識・専門的技術・事務処理・家族対応・ソフトスキルなど、
実際の現場で求められる多様な能力を項目ごとにチェックできます。

 評価は、○・△・×の3段階での自己評価と、上司などによる他者評価をあわせて記録します。評価を通して、具体的な課題や成長ポイントが可視化されます。

対象は新卒や訪問看護未経験者だけではありません。
ベテランスタッフにとっても、定期的に自身のスキルを見直す機会として活用されており、技術の棚卸しとスキルアップに役立つ機能となっています。

感覚的にやっていたことを言語化し、チームで共有することで、スタッフ同士の学びにもつながります。
“見える化”することで育つ技術がある。そんな前向きな評価のあり方を支える機能です。

次回は、【利用者様管理】機能をご紹介します！

今後、訪問看護事業者向けに機能リリースも予定しておりますので、導入のご相談、ご興味のある方はお気軽にお問合せください！